LES CINQ MYTHES
- Mythe 1
- Mythe 2
- Mythe 3
- Mythe 4
- Mythe 5
Les techniciennes et techniciens en aménagement paysager ne travaillent que six mois par année
FAUX
Contrairement à la croyance populaire, la majorité des personnes diplômées font un équivalent temps complet. Ils travaillent annuellement le même nombre d'heures que dans les autres domaines, mais selon une répartition différente. Par exemple, ils font 35 semaines de 50 heures plutôt que 50 semaines de 35 heures.
La période de travail s'étend généralement de début avril à début décembre. Ce moment de répit est très apprécié par ceux et celles qui souhaitent mener d'autres projets ou qui veulent simplement profiter de plusieurs semaines de vacances.
De plus, dans certains cas, les techniciennes et les techniciens peuvent échelonner leur salaire sur l'année, comme le font les professeurs.
Il existe aussi plusieurs emplois à l'année. Les finissants qui recherchent ce type de travail peuvent orienter leurs recherches en conséquence.
C’est une « job » pour les gars !
FAUX
Les techniciennes qui ont étudié dans le programme Paysage et Commercialisation en horticulture ornementale au Collège Montmorency représentent 61 % de tous nos étudiants.
100 % des étudiants se trouvent un emploi et les employeurs apprécient autant les filles que les gars.
Les techniciens en aménagement paysager ne gagnent que
le salaire minimum
FAUX
Les salaires en aménagement paysager sont très compétitifs.Selon HortiCompétence, le comité sectoriel de main-d'œuvre en horticulture ornementale, les salaires hebdomadaires des diplômés du programme de Paysage et commercialisation en horticulture ornementale sont supérieurs de 4 % à la moyenne des salaires des finissantes et des finissants des autres programmes techniques.
Le taux horaire à leur arrivé sur le marché du travail est de 15 $/h à 28 $/h.
Le taux de placement est d'ailleurs de 100 %. Les finissants reçoivent de quatre à cinq offres d’emploi.
On ne peut pas faire carrière en aménagement paysager
Sur la photo : Marie-Eve Dyotte, Gérante d’un centre de jardin / Heidi Neidegger, Chef d’équipe pour les embellissements paysagers Laval / Martin Ducharme, Architecte du paysage Beaupré et ass. / Simon Barcelo, Propriétaire Havre du paysage.
FAUX
ll y a en moyenne quatre à cinq offres d’emploi par finissant.
Les techniciennes et les techniciens en aménagement paysager travaillent principalement :
- à la planification
- à la réalisation et à l’entretien
- ainsi qu’à la conception d'aménagements paysagers
Ils travaillent pour les municipalités ou les entreprises privées spécialisées dans les projets commerciaux ou résidentiels. Assez rapidement, ils deviennent chefs d'équipe, puis contremaîtres.
Leur rôle au sein de l'organisation est de coordonner les équipes et leurs travaux, ce qui implique de gérer les ressources humaines, le matériel, les équipements, les appareils et l'outillage. De plus, tout comme un capitaine au hockey, un chef d'équipe en aménagement paysager participe au jeu !
Plus la personne est scolarisée, expérimentée et compétente, meilleures sont ses chances d’obtenir un emploi qui s’échelonne sur une longue période de l’année.
Une formation en aménagement paysager de niveau professionnel (DEP) est équivalente à une formation de niveau collégial (DEC).
FAUX
Le DEP forme des ouvriers et l’étudiant choisit d’évoluer soit en aménagement, soit en horticulture. Pas les deux !
Qu’il s’agisse de connaissances :
- des végétaux et de leur entretien
- de la planification et de l’organisation du travail
- de la conception d’aménagement paysager etc.
La formation de niveau professionnel (DEP) est moins approfondie que celle de niveau collegial (DEC).
Le DEC forme des techniciens qui deviennent assez rapidement chefs d'équipe, puis contremaîtres.
Leur rôle au sein de l'organisation est de coordonner les équipes et leurs travaux, ce qui implique de gérer les ressources humaines, le matériel, les équipements, les appareils et l'outillage. De plus, tout comme un capitaine au hockey, un chef d'équipe en aménagement paysager participe au jeu !