L’entreprise et son milieu

401-103 MO

Buts :

La complexité de l’entreprise et sa nature évolutive autorisent de multiples façons de l’interpréter.  Loin de réduire l’entreprise à sa fonction technique de combinaison de facteurs de production, ce cours présentera l’entreprise comme une organisation à multiples facettes en situation de dépendance/autonomie, par rapport à un environnement, lui-même composé d’acteurs multiples.  Par son approche systémique, ce cours permettra à l’élève d’éventuellement mieux comprendre les problèmes de gestion d’entreprise; les apprentissages dans ce sens se poursuivant dans le cours 401-123 MO Management.

Objectifs d’apprentissage :

Au terme de ce cours, l’élève sera en mesure de :

Ø       Définir l’entreprise et reconnaître sa problématique d’analyse;

Ø       Rappeler son évolution et les principaux problèmes qu’elle rencontre;

Ø       Identifier les principaux composants de l’entreprise étudiée comme un système ouvert;

Ø       Identifier les contraintes du milieu dans lequel évolue l’entreprise et reconnaître leur influence sur ses Différentes activités et fonctions;

Ø       Décrire le portrait juridique et organisationnel d’une entreprise en tant qu’unité structurée;

Ø       Décrire les principes de base concernant la bonne gestion des fonctions opérationnelles et de soutien;

Ø       Reconnaître l’importance de l’entrepreneuriat et du commerce international dans notre économie.

Contenus :

L’entreprise comme objet de science :  problématique d’analyse et défis contemporains.  Évolution et classification (types, cycles de vie).  Analyse de l’entreprise comme système ouvert sociotechnique :  choix d’une conception (approche systémique), composants du système-entreprise, problèmes de gestion, efficacité de l’entreprise (définition, déterminants).  Structure juridique et organisationnelle.  Maîtrise de l’entreprise :  contrôle, démarche stratégique, gestion des fonctions opérationnelles (production, marketing) et logistiques ou de support (finance-comptabilité, recherche-développement, gestion du personnel, gestion de l’information).  Entrepreneuriat.  Commerce international.