Devenez agente ou agent en gestion des ressources humaines

  • Vous désirez occuper un poste favorisant le lien de communication entre les gestionnaires et les employés d’une organisation
  • Vous désirez aider au bon fonctionnement d’une entreprise en agissant comme intermédiaire entre la direction et les employés

Avec cette formation

Vous pourrez transmettre de l’information, améliorer les procédures et régler des situations problématiques, sous la supervision d’un supérieur immédiat.

Pour apprendre à

Assister le gestionnaire dans le processus de dotation.

Appliquer la procédure de rémunération.

Effectuer les opérations reliées à la paie.

Participer à l’application de la politique de santé et sécurité au travail.

Assurer la gestion administrative de la formation.

Assister le gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines.

Contribuer à la gestion des relations de travail.

Stages

La formation se termine par 5 semaines de stage non rémunérées en entreprise. Avec l’aide du superviseur de stage, l’étudiant doit trouver son stage dans un secteur qui l’intéresse. Le stage doit être approuvé par le superviseur.

Perspectives professionnelles

Au terme de votre formation, vous pourrez travailler en administration, en consultation, en recrutement, en sélection, en formation et évaluation du personnel, en utilisation des conventions collectives, en rémunération, en avantages sociaux, en relations de travail ou en santé et sécurité au travail.

Vous serez apte à travailler dans différents types d’organisation, notamment :

  • les centres hospitaliers;
  • les services publics;
  • les établissements d’enseignement;
  • les gouvernements fédéral et provincial;
  • l’industrie manufacturière;
  • les institutions financières;
  • les municipalités;
  • les services-conseils en gestion des ressources humaines.