Évaluation des compétences

Services de sécurité incendie (partout au Québec).

Examen oral (mise en situation ou « Cas de feu »)

L’objectif est de mettre l’employé en situation réelle de travail en lui proposant un scénario de déroulement d’un incendie qu’il peut modifier au fur et à mesure de l’évolution de l’incendie.

Entrevue

L’entrevue vérifiera plus précisément les habiletés administratives des candidats.

Supporter les Services de sécurité incendie dans l’évaluation des compétences de son personnel, principalement en vue d’une promotion.