Offrez un parcours de formation en compétences transversales à votre équipe!

Le Collège Montmorency, en partenariat avec Laval économique, offre gratuitement1 aux organisations lavalloises la possibilité d’offrir à leur équipe un parcours constitué de 10 capsules de formation dédiée aux thèmes jugés essentiels pour un travailleur.euse sur le marché du travail.

Ce parcours vous est offert sur Propul.se, la toute nouvelle plateforme de formation asynchrone du Collège Montmorency. Il s’agit pour votre organisation d’une chance unique d’être parmi les premiers, et ce sans frais, de joindre l’utile à l’agréable en découvrant ainsi toute la flexibilité que vous offre ce nouvel outil adapté au marché du travail moderne.

Vous désirez faire bénéficier votre organisation de ces formations? C’est simple, il suffit de remplir ce court formulaire afin que notre conseillère pédagogique en formation continue vous contacte rapidement.

Accedez au formulaire

 

Les avantages de la plateforme

Navigation dans l’interface : Facile à comprendre et à naviguer pour les utilisateurs

Technologie : Maintien de l’attention, permet de suivre ses formations sans distractions externes

Validation des acquis : Questions et sondages incorporées dans les vidéos

Accessibilité : Contenus de formation accessibles partout et en tout temps

Flexibilité : Permet d’apprendre par soi-même; à un rythme fixé par l’apprenant

Soutien technique : Équipe locale disponible pour le support technique

 

Thèmes des capsules pour le projet

  1. Numérique – Utiliser et comprendre le numérique
  2. Communication et collaboration – Être en mesure de collaborer et de communiquer efficacement
  3. Adaptabilité – Faire preuve d’adaptabilité fâce aux changements
  4. Information – Savoir gérer l’information et faire preuve de jugement critique
  5. Résolution de problème – Être en mesure de résoudre des problèmes de façon créative
  6. Autonomie – Faire preuve d’autonomie
  7. Inclusion – Favoriser l’inclusion et respecter la diversité
  8. Développement professionnel – Adopter une posture de développement professionnel continu
  9. Ingénierie sociale – La faiblesse humaine, l’atout de l’ingénierie sociale
  10. Éthique – Agir de façon éthique

 

Pourquoi choisir la plateforme du Collège Montmorency?

  • Basée sur le micro-apprentissage et une technologie de diffusion de formation asynchrone
  • Programme permettant de captiver les employés envers le contenu de formation
  • Organisation des formations en micro structures (compétences)
  • Utilisation de la vidéo afin d’optimiser la rétention des apprentissages

 

Pour obtenir de l’information

Communiquez avec Awa Mbow 
awa.mbow@cmontmorency.qc.ca
450 975-6100 poste 7636

 

 

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