Inscription Tables RH et codéveloppement

Chaque entreprise bénéficiera d’un suivi/accompagnement entre chaque séance de la table RH. Il s’agit d’une rencontre virtuelle ayant pour objectifs : 

• Retour sur les notions abordées 

• Enjeux et problématique de l’entreprise 

• Recensement des cas à étudier 

Chaque entreprise participante aura accès à une banque de 3 heures d’accompagnement personnalisé, qu’elle pourra utiliser selon ses besoins tout au long du projet. 

Au cours du projet, chaque entreprise bénéficiera d’un bilan RH qui sera fait sous forme d’entrevue avec le client afin de dresser l’inventaire des pratiques existantes, d’identifier des pistes d’amélioration et de déterminer les priorités pour la mise en œuvre de solutions. Le Bilan se décline en 11 sections suivies d’une rencontre pour présenter les résultats et les pistes d’améliorations.

L’équipe à la main-d’œuvre s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience et vous propose divers outils, accompagnements et événements axés sur le capital humain. Nous offrons également des services en développement organisationnel spécifiquement conçus pour les entreprises du territoire Lavallois. 

Plus spécifiquement, Madame Isabelle Plourde, conseillère à la main-d’œuvre, est responsable du projet. Elle figure au tableau de l’Ordre des CRHA et possède une expérience significative auprès d’entreprises variées. Elle dispose d’une expertise approfondie en développement organisationnel, dotation, rémunération/équité salariale, ainsi qu’en prévention du harcèlement, avec une certification d’enquêtrice en harcèlement psychologique (ECH). L’ensemble de ces acquis ajoutent de la valeur aux services conseils et d’accompagnement offert aux gestionnaires qui doivent répondre à des enjeux RH. En plus de cette expertise, Laval économique, propose des conférenciers invités. 

Chaque rencontre fera l’objet d’une présentation d’expert suivi d’un volet codéveloppement axé sur les échanges selon les intérêts du groupe.  Les présentations d’expert aborderont différents thèmes dédiés aux meilleures pratiques RH. Parmi les thèmes envisagés : 

• Dotation 

• Rémunération 

• Leadership 

• Culture et bien-être au travail 

• EDI 

• Développement des compétences 

• Intelligence artificielle au service des RH 

À noter que la sélection finale des thèmes se fera en fonction de l’intérêt et des besoins des entreprises participantes. 

Cohorte publique (en mode présentiel)  

• Groupe de la Table RH et codéveloppement 1 :
  • 11 février, 25 mars, 29 avril, 10 juin, 16 septembre, 28 octobre 2025 

• Groupe de la Table RH de codéveloppement 2 :
  • 13 février, 27 mars, 1er mai, 12 juin, 18 septembre, 30 octobre 2025 

Informations spécifiques concernant le parcours :  

• *Coût : 425$ (plus taxes et frais) 

• *Lieu : Laval économique  

• Heure : 11h à 14h